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怀孕期间，公司想用其他员工排挤法解除劳动合同，我该享有哪些权利呢？
更新时间：2022-04-25 11:46:20
问题描述：
怀孕期间，公司希望通过排除其他员工来终止劳动
合同
。我应该享有什么权利？
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享有下列权利，1.取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。2.获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。3.享有休息的权利等等
2022-04-25 11:41:58
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劳动者怀孕期间能以下列原因解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2022-04-25 11:43:54
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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