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劳动合同纠纷
> 问答详情
没签订劳动合同，我可以离职麽？
更新时间：2022-04-25 12:45:28
问题描述：
我可以不签劳动
合同
就离开吗？
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不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实
劳动关系
。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-25 12:42:37
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建立劳动关系，一般是不可以不签订劳动合同的，不签订劳动合同对劳动者不利，将不利于维护劳动者的合法权益
2022-04-25 12:44:50
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找法网咨询顾问
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平均1分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-25 12:45:28
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32144
没有签，劳动合同可以直接离职吗？
您好！根据您咨询的问题，未签合同的话，可以以公司违法解除劳动合同，只需要三天。
全部5个答案 >
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交通事故有人受伤自己要出钱麽
民法典
739
签订了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同可以直接离职嘛？
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如果签订了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
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没有签订劳动合同应该如何辞职？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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转正没签订劳动合同 怎么走离职？
工作转正后签劳动合同是不合法的，只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同，可以找当地的劳动部门进行投诉，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好请问没有签劳动合同，可以说离职就离职吗？？
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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请问我离职了，还没有和我签订劳动合同
可以到劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁
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我没有签劳动合同，可以直接离职吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，离职
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部2个答案 >
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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主管有权解雇员工吗？
您好，申请劳动仲裁
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按照合同约定执行
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压了500元工资，违法吗？
向劳动管理部门申请仲裁
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工厂罚款2000元是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询，工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理： 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗？
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
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