公司没有签订合同,每月10日支付,但由于提议离职,公司以一起结算为由拖欠两个月的工资,现在已经过了支付工资的日期,公司说因为工作错误,等待一切解决计算,所以总是逃避我该怎么办,

更新时间:2022-04-25 14:07:40
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公司没有签订合同,每月10日支付,但由于提议离职,公司以一起结算为由拖欠两个月的工资,现在已经过了支付工资的日期,公司说因为工作错误,等待一切解决计算,所以总是逃避我该怎么办,
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-25 14:07:40
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员工没签合同,离职要求结算工资。然后公司不结算,要月底发放,这种情况可以找劳动局解决吗
你好,没签劳动合同从第二个月起可以主张双倍工资差额的赔偿,具体情况是怎样的?可以求助律师介入帮助维权,建议来进一步沟通
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12月底离职,到现在没有给结算12月的工资,可是一直不结算,我该怎么办?
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
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我一月份离职,公司一月份工资到现在没有支付,已经拖欠整整两个月,我应该如何处理
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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