因本人上个月在保安公司上班,工资余本月九号发放,但没有签合同是否可以投诉?

更新时间:2022-04-25 14:38:19
问题描述:
您好,因为我上个月在保安公司工作,剩余的工资是在本月9日支付的,但是工资低于实际工资,但是我没有签订合同。我能抱怨吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助294071 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1能否提供7月31日到公司上班的证据
    2022-04-25 14:35:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助610293 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系
    2022-04-25 14:36:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助79482 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉
    2022-04-25 14:38:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
11月27日上班,上个月的工资本月15日发放。今天我不干了。上司说只支付上个月的工资,这个月没有支付
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我上个月十六号进成都XX,属于派遣员工,本月四号没有和他们取得联系,上个月的工资他们没有支付,
旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班,二月七号到九号不加班工资会延迟发放,应该在二月十号发放工资,这种情况应该怎么办。
公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七号发工资,上个月十二号上班到这个月五号下班前,当时说这个十五号会把上个月的工资和这个月五天一起结算
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在幼儿园上班,本月23号离职,工资是否应该发全工资
工作多少天多少天的工资。希望我的回答对你有帮助。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司向个人支付劳务费是多少
需要看具体是什么业务委托中介
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
18分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
20分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
24分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
左左肩峰骨折属几级伤残?
24分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
我直播收入1000元钱包只有178元怎么办公会是把我骗了吗怎么要回来
24分钟前
彭霞律师
近期帮助 16889 人
执行行没有钱怎么办
25分钟前
彭霞律师
近期帮助 16889 人
小孩被车撞了。在医院住了22天,然后现在医生建议回家休养一个月再去复查。
29分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询