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就是我们三个人去辞职，他说一个月只能走一次，下个月她就走。这是什么意思？我们想一起去，他不让
更新时间：2022-04-25 16:07:50
问题描述：
就是我们三个人去
辞职
，他说一个月只能走一次，下个月她就走。这是什么意思？我们想一起去，他不让
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。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动
仲裁
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2022-04-25 16:03:19
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提出辞职一个月公司不让走的，可以向
劳动监察
委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
2022-04-25 16:06:53
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辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以了。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-25 16:07:50
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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想辞职结果老板不让走，过了一阵我去要最后一个月的工资，他直接说不给，怎么办？
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
全部4个答案 >
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辞职必须一个月之后才能走吗
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员工辞职是不是要一个月才能走
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阜阳XX的工资一个月4400，但是现在不想工作一个月。我提前三天跟老板娘说了，老板娘同意了，但是我走
你好，具体什么事情
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厂里辞职一定要一个月才可以走吗
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你好，我现在就是不想上班了，然后和老板说，他说必须要要一个月以后才能走
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我在辞职了，我提前了十一天说的，我没办法到时间我必须走，所以我就直接离职走了，是不是就没工资了？
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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您好，我在一家服装店上班，上了二十天班。店长招到人了。我以为她会过两天就叫我走，但是她说自己辞职没有
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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上个月跟老板辞职，老板都答应了。有时候14个小时，她还不让我走，如果我走了就没有工资了，这个合法吗？
你好，该情况可以到劳动监察大队投诉
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就是我们三个人去辞职他说一个月只能走一个然后下个月她走。这什么意思。
法律分析：可以随时走，辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同，个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解
全部2个答案 >
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就是老板说提前一个月说就可以走，到时间他不让我走，不结工资。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工作，公司应该如何补偿这种情况？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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公司大小周变成单休合法吗？
单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作８小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
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我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出，会支付违约金吗？
可以提供证据，报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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