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劳动合同纠纷
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我家里请了一个保姆，已经工作了一个月14天，我们之间没有签署劳动合同，请问我要赔偿吗？
更新时间：2022-04-25 18:02:30
问题描述：
我家雇了一个保姆，她一个月工作了14天。我们没有签订劳动
合同
。由于我的原因，我想解雇她。我想补偿吗？
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求
2022-04-25 18:00:33
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-04-25 18:01:23
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-25 18:02:30
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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你好，律师。我雇了一个员工。试用期一个月。但他没有赢得这份工作。我只做了10天。要不要赔偿。
可以找劳动监察大队投诉
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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你好，我的实习生工作了4天，自愿退休，没有签订劳动合同，需要支付她的工资吗？
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
你好，我想和你商量一下，我们在公司工作了三年，一直没有签订劳动合同。我今天退休了。你能给我赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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你好，我们自己招保洁阿姨做了8天，今天辞退她，她要求赔偿一个月工资，我们没有签订任何合同，可以不给她
公司的制度是上一天，她却上了半天的，严重违反了公司的劳动制度，可以不给补偿
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我在一家物流园打工，快一年了，把我开除了，我们之间没有劳动合同，我能要赔偿吗？
您好，可以通过法律途径获得经济赔偿
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我在一个地方上班，工作了8个月，没有给我签劳动合同。也没有交社保，只赔偿我一个月的工资我该怎样维权
你好，没签劳动合同可以有双倍经济赔偿金
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工作三个月，没有签定任何劳动合同，现在离职十五天了，昨天要工资，老板不给，我现在该怎么办？
沟通处理，或者向劳动监察大队反映
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我在医院工作四个月，没有签订劳动合同，我是临时离职，并没有提前一个月，是否应该给我支付4月份的工资？
你好，应该支付四月份工资，并且可以要赔偿，详情可电联。
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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好，可以到劳动局投诉
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？
你好，可以双方沟通协商
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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