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签了一年的合同，试用期两个月，在转正期前三天公司告知我被辞退，我是不是可以要求补贴一个月工资作为赔偿
更新时间：2022-04-25 18:06:08
问题描述：
签了一年
合同
，试用期两个月。在正式期限的三天前，
公司
通知我，我被解雇了。我能要求一个月的
工资
作为补偿吗
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如果是因为
劳动者
在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《
劳动合同法
》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-04-25 18:01:27
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-25 18:04:05
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-04-25 18:06:08
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