公司经营不善部门要解散,要给我们调岗到其他公司的相同岗位,我们不同意,公司让我自动离职,这样合理吗

更新时间:2022-04-25 18:37:49
问题描述:
公司管理不善的部门想解散我们,把我们调到其他公司的同一职位上。我们不同意。公司要求我自动离开。这合理吗
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公司以原先岗位没有了,要求我调岗,变相辞退我,我不同意调岗,公司需要支付我赔偿金吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司让我调岗,合法吗
公司让我调岗,合法吗
调岗降职降薪 4500
因为公司经营问题,我原本的岗位没有了,公司要我转岗降薪,我不同意,他让我自己离职
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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因公司部门撤销,公司让员工自动离职,不愿去的调岗或自动离职,我不同意调岗能得到补偿吗?
有,属于违法行为,根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条规定,法律赋予了用人单位对劳动者另行安排工作或单方调整其工作岗位的权利,但是有前提条件限制:
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公司以目前岗位工作,工作量减少也由,如果我就是不同意调岗,公司还是要调岗,可以么
公司单方面调岗的,如果员工不同意调岗,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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公司部门解散了,要求我们调岗降薪,要不就让我们自己辞职
你明确同意调岗不同意降薪,如果单位还坚持,到时候工资降了告他就是了。
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互联网公司,公司领导要求我主动离职,我不同意。公司决定给我调岗。我原先是技术岗位,调岗到财务岗位。
您好,可以申请仲裁,要求 单位承担任意调岗的责任,同时要求 可以要求相应的经济补偿金,年假及 其它加班费等
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我在公司上班,因原部门解散给我换岗位,但是公司无理由的给我降职降薪,我与公司行政协商不一致,她通知我
如果用人单位没有提前通知辞退员工,应视具体情况确定其应承担的法律责任: 1. 试用期内的员工被辞退,单位不需支付经济补偿金。 2. 若单位依据《劳动合同法》第
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