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公司搬迁到很远的地方办公,我有权拒绝吗?能得到什么经济补偿?如果不去新的办公地
更新时间:2022-04-25 20:07:53
问题描述:
在
哺乳期
,公司搬到很远的地方工作。我有权拒绝吗?你能得到什么样的
经济补偿
?如果我不去新
办公室
,公司会因为我旷工而解雇我吗?
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非因员工原因,
公司
辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。同时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-04-25 20:01:41
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公司辞退
合同
未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-04-25 20:06:14
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-25 20:07:53
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你好,我们厂搬到异地,公司有权排列不同的职场,拒绝吗?不去的话,能给我经济补偿吗
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