公司搬迁到很远的地方办公,我有权拒绝吗?能得到什么经济补偿?如果不去新的办公地

更新时间:2022-04-25 20:07:53
问题描述:
哺乳期,公司搬到很远的地方工作。我有权拒绝吗?你能得到什么样的经济补偿?如果我不去新办公室,公司会因为我旷工而解雇我吗?
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    非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。同时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-04-25 20:01:41
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-25 20:06:14
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-25 20:07:53
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公司搬迁到其他城市不去有没有经济补偿金
您好 是可以跟公司谈积极补偿金的
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公司搬迁,但我劳动合同有明确的工作地点,如果不去,我能要求经济补偿吗济补偿吗?
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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公司办公地点搬迁,员工不愿意继续工作,请问能申请经济补偿吗?
可以,工作地点变更要协商,协商不了,可以解除要求赔偿
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工厂搬迁至邻近的地方员工不去,可以要求经济赔偿吗?
你好,请问你在公司具体干了多长时间
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我现在所在工厂搬迁由于某些原因不愿意去,能有补偿吗?
如果两个厂址在同一个市的,你要服从。当然公司有违法用工情况的,你可以提起劳动仲裁,并主张经济补偿金。
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公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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