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还在试用期，与公司签了培训协议，条件是服务期限3年，不满三年要按比例赔偿给公司，需要赔偿公司多少钱？
更新时间：2022-04-26 01:22:52
问题描述：
在
试用期
内，我与
公司
签订了培训
协议
，参加了六门课程，共计6.8万元。条件是服务期为3年。如果少于3年，我应该按比例补偿公司。现在我选了一门课。如果我想离开，我应该给公司多少补偿？
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劳动者
违反服务期约定的，应按约定向
用人单位
支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-04-26 01:20:11
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-04-26 01:21:03
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-26 01:22:52
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