请问从今年7月份进的公司,到今年12月4号没有签公司的劳动合同,4号人事找我补签,有没有补偿

更新时间:2022-04-26 01:32:10
问题描述:
您好,我想问您,公司是否在今年7月进入公司,并且没有在今年12月4日签署公司的劳动合同。12月4日,工作人员来找我补充签字。我签了名。根据法律是否有任何赔偿
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    个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿,除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金,只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
    2022-04-26 01:26:29
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    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
    2022-04-26 01:32:10
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-04-26 01:32:06
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我是2012年7月2日进公司的,公司今年3月14日口头与公司解除劳动合同,工资结算到3月31日,公司
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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你好!我现在从公司辞职了。公司和我5月27日确认了进公司,在公司工作,7月10日被告知被解雇了。其中
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
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我的劳动合同是2018年4.30号到期。派遣合同是到9月份。公司4月初通知我们分公司拆迁,到今天5月
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
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我今年4月6日进入公司到10月8日公司没有和签劳动合同,我想申请劳动仲裁二倍工资
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我去年5月9号签约到公司上班,今年五月8号合同到期,我发现没有买社保,怎么要求公司补偿社保
可以到劳动监察大队或社保中心投诉,如解除劳动合同,一定要写上因公司没有缴纳社保,申请解除劳动合同。
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上班一个月公司倒闭有赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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他说不需要任何人。怎样解决?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我没有签订任何合同,退休后要求我签订终止劳动合同
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
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在酒店工作八年,到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了,合同到期不在续签,我该怎么办
合同到期不续签,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商,了解不续签原因,争取合理补偿;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位给予经济补偿等;
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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您好我这边干台球助教未满6个月要扣我三千块钱但是我签合同了构成违法吗
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