你好,请问公司今年过年2月1日开始放假,23日收假,领导不发1号到14号的工资,合理吗?

更新时间:2022-12-18 16:15:14
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你好,我想请公司从今年2月1日开始放假,23日放假。领导从1号到14号不发工资合理吗?
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    你好,方便沟通下具体情况吗
    2022-04-26 04:41:58
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    你好,可以劳动监察大队投诉
    2022-04-26 04:43:49
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    你好,看公司的规定
    2022-04-26 04:46:39
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    公司放假一个月不发工资不合法,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-18 16:15:14
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2月1号开始放假,19号上班,工资如何计算?
工资计算方法:<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数;<br /> 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);<br
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合
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我公司1号到10号放假,我11号到15号上班的,我辞职了,工资怎么算啊?
您好,可以要求单位支付实际工作期间的工资。
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就是我们一直是上班打一次卡,下班打一次卡,现在单单要求我一天打4次卡
若认为制度不合理,可与公司沟通表达疑虑,要求合理解释。如沟通无果,可寻求工会或劳动仲裁部门协助,确保自身权益不受侵害。
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我和同事之间开玩笑,我说请吃饭,然后就开玩笑,他给了我30块钱,然后去举报,然后厂里现在又开除?
如果同事的举报是恶意的,您可以在申请劳动仲裁或提起诉讼时,强调对方的恶意行为,并提供相关证据。劳动行政部门或仲裁机构会根据事实情况,对恶意举报者进行相应的处理。
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因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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请问我家喝喜酒但我请假领导不批我可以投诉公司吗??
一要看你的请假理由是什么,有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定,而你的请假也合符要求,公司拒绝就是违法。否则,公司不违法,只能双方协商解决
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实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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