首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好,请问公司今年过年2月1日开始放假,23日收假,领导不发1号到14号的工资,合理吗?
更新时间:2022-12-18 16:15:14
问题描述:
你好,我想请
公司
从今年2月1日开始放假,23日放假。领导从1号到14号不发
工资
合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1085137
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,方便沟通下具体情况吗
2022-04-26 04:41:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1931916
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以
劳动监察
大队投诉
2022-04-26 04:43:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1818314
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,看公司的规定
2022-04-26 04:46:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
827356
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司放假一个月不发工资不合法,应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-18 16:15:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
就是,1.12号入职,2.4号开始放春节假期,2月17号收假请问合法吗?
建议直接走仲裁程序比较好
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工春节放假只放3天合理吗
员工春节放假
监察法于多少年3月20日通过
2926
你好!公司控制我们半个月的工资是合法的吗?我3月10日正式上班,现在是4月11日,他说要发3月1日到
到劳动局申请仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年10月1日考驾照新规
考驾照新规
2019年1月19日、20日是周末的双休,员工从1月1日到18日上班,双休后,结婚假期从21日开始申
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年国庆,9月29日和9月30日要来这里上班,然后放1号2号3号,接下来四天没有双倍工资。这样违法吗
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的产假是2月8号结束,9号可以正常上班,但是我们公司4号放假了,我2月份的工资应该怎么发呀?
你好,按正常出勤的天数支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2月1号开始放假,19号上班,工资如何计算?
工资计算方法:<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数;<br /> 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);<br
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
1月5号6号放假吗,5月15号放假,7、8号工资日,辞职了,请问我应该拿多少工资
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
我公司1号到10号放假,我11号到15号上班的,我辞职了,工资怎么算啊?
您好,可以要求单位支付实际工作期间的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们一直是上班打一次卡,下班打一次卡,现在单单要求我一天打4次卡
若认为制度不合理,可与公司沟通表达疑虑,要求合理解释。如沟通无果,可寻求工会或劳动仲裁部门协助,确保自身权益不受侵害。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
我和同事之间开玩笑,我说请吃饭,然后就开玩笑,他给了我30块钱,然后去举报,然后厂里现在又开除?
如果同事的举报是恶意的,您可以在申请劳动仲裁或提起诉讼时,强调对方的恶意行为,并提供相关证据。劳动行政部门或仲裁机构会根据事实情况,对恶意举报者进行相应的处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
我拿着别人的营业执照去办健康证后不去上班要不要紧
您好,可以要求对方承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我家喝喜酒但我请假领导不批我可以投诉公司吗??
一要看你的请假理由是什么,有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定,而你的请假也合符要求,公司拒绝就是违法。否则,公司不违法,只能双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宜春律师
同城律师:
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
律师解答动态
40秒前
张全明律师
近期帮助 521 人
接不到单子我要求退车,对方直接把车收走了,合同没有书面解除,他们不退还押金
50秒前
广东天习律师
近期帮助 87637 人
1996年因超生被除名的公办老师可以恢复待遇吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87637 人
电动车新买的,开了十几天被偷了,可以立案吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87637 人
讨债人用欠债人家人来威胁欠债人怎么办?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87637 人
私人老板不给我买社保已经工作了两年,我提出买社保的要求它要求我自己购买
2分钟前
詹诚律师
近期帮助 7742 人
劳务公司有权利把我调回劳务公司吗,嘛
3分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9279 人
你好小三在网上发他和我老公的聊天记录,我有办法治他吗
3分钟前
周婷律师
近期帮助 7286 人
在抖音上买了假货,准备诉讼,费用多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询