请问,我是大连人,在大连一单位工作20多年,每年都是年初签合同,年底解除合同,合同不签字不给发工资,

更新时间:2022-04-26 05:09:07
问题描述:
对不起,我是大连人。我在大连的一个单位工作了20多年。每年,我都会在年初签订合同,并在年底终止合同。如果合同没有签订,我就不会支付工资,合同也不会给个人。今年,我不会使用它。我该怎么做,我能得到补偿吗,
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
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公司一直不交社保,我工作10年多,就签过一次合同,合同只有公司有,我现在应该怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司裁员,支付失业金6年,实际工作9年,协商解除劳动合同半年不上班,公司没有签订劳动合同,不签字就调
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
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公司在潍坊申请退休,公司不交保险,不签合同,收500押金,不支付两个月的工资,本人在烟台,怎么办?
签订劳动合同必须缴纳社保,这是劳动合同法强制规定的。建议你收集你在公司工作的证据,到劳动部门申请解决,可以要求因没签合同,从入职第二个月开始的双倍工,要求补齐所
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让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
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妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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