你好,我们公司从2月份到现在一直支付半工资。今天,公司给出了两个计划,说现在可以退休,拖欠的8月份工资将在8个月后偿还。或者现在签订协议,这八个月的工资不要了,以后补发期权。我想让公司一次补发给我们。

更新时间:2022-04-26 06:05:04
问题描述:
你好,我们公司从2月份到现在一直支付半工资。今天,公司给出了两个计划,说现在可以退休,拖欠的8月份工资将在8个月后偿还。或者现在签订协议,这八个月的工资不要了,以后补发期权。我想让公司一次补发给我们。公司不同意。我该怎么办?我现在有今天谈话的录音,有一个不利条件是我们的劳动合同没有说明我们的工资
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    可以投诉或者仲裁处理
    2022-04-26 05:57:55
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    你除了要求补交社保金外,还有其他什么请求?劳动纠纷主要是单位举证,有些争议需要劳动者举证
    2022-04-26 06:02:52
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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公司没有签订劳动合同,3月末退休,工资没有结算,每次都要求上司,现在只剩下2月份的一部分工资,还有3
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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实习3个月后退休,只支付1个月的工资,拖欠2个月的工资,劳动仲裁后调停说9月末支付工资,到现在还没有
无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确
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我在一家公司工作了11年,但是没有签约。去年年底之前,公司因为财务问题退休了。说是支付了3个月的工资
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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4月份补发工资,我是4月底辞职的,说是发5月份工资时给补发,请问我可以要求公司这个月给我补全吗?
您好,可以的,您可以向劳动监察大队投诉,如果您需要进一步法律帮助的话,可以联系下,我会争取最大程度维护您的合法权益。
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我一月份离职,公司一月份工资到现在没有支付,已经拖欠整整两个月,我应该如何处理
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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我们公司拖欠工资4个月多了,前面拖欠的几个月后来补发了,请问可以申请补发正常工资外,还可以申请补偿吗
你好,拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿,如果不想在公司上班,可以以此唯由要求解除劳动合同,并获得双倍赔偿,如果想通过法律途径,请联系我们让律师来解
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领导者每月给员工发工资,多给员工发工资,是否违法?
如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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