首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
之前跟公司签了一份合同还是想提前30天离职请问还有写辞职报告的必要吗
更新时间：2022-04-26 06:52:27
问题描述：
我想在
辞职
前和公司签一份
合同
，但在签合同时，公司里的人说是假的，并把合同给了劳动局。以防万一，我还是想提前30天离开。但是有必要写一份
辞职报告
吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1142463
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；等等
2022-04-26 06:46:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1634141
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
2022-04-26 06:51:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
173295
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-04-26 06:52:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前30天书面辞职可以吗
劳动合同纠纷
1720
公司合同上写提前十五天写辞职信
辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的，三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时，书面的辞职信可以作为证据来使用。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
2395
合同能提前六天终止吗
民法典
267
签了合同可以提前离职吗
你好，这个需要跟公司协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期不续签需要写辞职报告吗
劳动纠纷
1472
你好合同上写着离职要提前九十天写书面辞职信这样合法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司没有签订合同离职需要提前写辞职报告吗
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是签的保安公司的合同，是否可以提前半个月写好书面申请的辞职报告
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，在公司上班，想辞职了但是领导说必要要提前一个月写辞职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1660
公司让我签提前30天离职的保证书
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
试用期没过合同签提前半个月办离职我现在可以提前3天写辞职报告吗
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不想去学校安排的公司实习会怎么样？是否有权不发文凭？
与学校、教育管理部门沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
暑期工人要交钱怎么办？
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
16岁的虚岁能打暑假工吗？
法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
煤矿井下工人每个月需要在井下工作多少天才能被视为特殊工种
你好，应当计算工龄
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？
建议与学校协调沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方协商一致就可以花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后，单位未按时支付工资，他可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中，员工应注意以下几点：首先，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，以便证明自己的权益；其次，了解劳动法的相关规定，确保自己的诉求合理合法；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
驻马店律师
同城律师：
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21778 人
王某因其妻子与经纪人出轨，王某上网搜索杀人方法大全，好爽啊。是否构成故意杀人罪？
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1127 人
工程结算纠纷
刚刚
高波律师
近期帮助 208 人
人死在戒毒所十多年了还没解决可以翻案吗
刚刚
岳超律师
近期帮助 6301 人
看合同的真假
刚刚
高波律师
近期帮助 208 人
我17岁在平台卖自己的游戏帐号签了合同有没有法律效益
16秒前
王珂律师
近期帮助 77018 人
美食城电费私自定价过高，可以起诉解决追回多缴纳部分吗
1分钟前
广东凡天律所律师
近期帮助 25371 人
公司补给员工，一年的补一个月，是按2千3百60元补吗？
2分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11137 人
申请法院介入是要找律师么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
