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劳动合同纠纷
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签订劳动合同该注意什么?谢谢!
更新时间：2022-04-26 09:11:01
问题描述：
签订劳动
合同
要注意什么？非常感谢。
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在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面：劳动合同的内容要注意全面；最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同；即使在试用期内也要签订书面合同
2022-04-26 09:00:58
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员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下：1、劳动合同的内容要全；2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2022-04-26 09:07:49
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-04-26 09:11:01
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签订劳动合同应该注意什么
劳动合同纠纷
283
签劳动合同应该注意什么
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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与私人公司签订劳动合同应该注意什么
企业法律顾问
1114
签订劳动合同注意什么
劳动合同赔偿
1921
签订劳动合同需要注意什么?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签订租赁合同有什么要注意的
民法典
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工厂签劳动合同应该注意些什么?
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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重新签订劳动合同要注意什么?
您好，您作为劳动者，在与用人单位签订劳动合同时需要注意以下几点内容：首先是确定签的是劳动合同，而非其他性质的合同；其次要注意合同中关于工资、休息休假和社会保障等
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能否签订劳务合同，该注意什么？
一、什么情况下签订劳务合同 1、以下情况签订劳务合同： （1）将某项工程发包给某个人员，双方订立劳务合同，形成劳务关系； （2）用人单位向劳务输出公司提出所需人
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我们正准备签劳动合同，想问注意些什么
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 一般来说，
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签署合同应该注意什么
签署合同应该注意什么，很多
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请问签劳动合同应该注意什么？
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
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在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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在彩票店工作不到一年，没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我试用期离开后，因为我的错误造成了损失。这合法吗？
你好，建议向劳动局投诉
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劳动纠纷起诉诉讼期限如何规定
劳动合同纠纷诉讼时效期间的规定是一年。提出主张、仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动合同争议发生之日是指当事人
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如果合作说必须干满一年但是最后因为一些原因没干满怎么办
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法律分析：没有找到工作中介费不可以退。交了中介费，意味着双方合同成立，会给一个中间费的有效期，在有效期内介绍工作。到期如没找到合适的工作，那中间费就算中介的劳务
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