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现在公司裁员，赔偿金从11年开始算每年给一个月的工资为赔偿金，这种做法合理吗？
更新时间：2022-04-26 09:02:27
问题描述：
2009年6月，他进入
公司
并签署了一份
合同
。2011年9月，
合同转让
给劳务公司。2013年，重新签署了一份为期三年的合同。现在公司已经下岗了，工资从11年开始计算。每年给一个月的工资作为补偿是否合理？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-26 09:02:27
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