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我与食品厂签订的合同上年没有具体的工资和工作时间，每天的工作时间是12个小时，我该怎么办？
更新时间：2022-04-26 09:34:00
问题描述：
去年我和食品厂签订的
合同
没有具体的
工资
和
工作时间
，但厂长告诉我每天的工作时间是12小时。他告诉我具体工资是计件工资，但他没有具体说明。我只工作了一个星期。我该怎么办？
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依据我国《
劳动法
》的规定，
用人单位
实行计件工资时，不能改变《劳动法》规定的工作时间，即每天工作的时间是8小时，用人单位要合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-04-26 09:27:17
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计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照
加班
来进行计算。计件工资制是指按照合格
产品
的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量
劳动报酬
，而是用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）来计算劳动报酬
2022-04-26 09:34:00
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