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合同到期不续签和解除劳动合同是一样的吗?而合同期内被解除经济补偿经济补偿金可以给2008年之前的,请问公司说的对吗?
更新时间:2022-04-26 09:41:24
问题描述:
这是否等同于劳动
合同
到期后不续签而终止劳动合同?公司表示,合同到期不续签的经济补偿从2008年开始计算,合同期限内终止合同的经济补偿可给予2008年之前的经济补偿。是这样吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-04-26 09:33:53
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-04-26 09:38:36
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劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2022-04-26 09:41:24
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