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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,用人单位也没有给我交任何保险。用人单位这样合法吗?
更新时间:2022-04-26 10:44:01
问题描述:
我想咨询一下。我在一个单位工作了将近三年。我没有签订劳动
合同
,雇主也没有给我任何保险。雇主是否合法?
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签了劳动合同有保险,用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在
劳动关系
,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的
2022-04-26 10:42:33
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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动监察
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2022-04-26 10:44:01
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
我与单位签订一年劳动合同,单位没有替我缴纳任何保险,需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
用人单位不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
1350
用人单位没有交保险,没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
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劳动合同签订时间
民法典
802
未与用人单位签订劳动合同,也没有交保险,用人单位辞退员工要怎么赔偿?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
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你好!我现用人单位没有签劳动合同,没有社保,该用人单位属于违法吗?
违法的。你可以去申请仲裁解决。
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用人单位没有签劳动合同,也没有交保险
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
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未签订劳动合同。未签订任何劳动合同,用人单位也没有为员工交纳任何保险,怎么办
你这种情况关键要确认劳动关系,如果有证据证明劳动关系存在完全可以要求补缴
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我有个亲戚在幼儿园上班,用人单位只签订了劳动合同,没有给交保险,用人单位要她自己提离职,这样违法么
这是没有补偿的 可以去社保局投诉保险
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没有签订劳动合同用人单位就可以不给交保险吗?
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
全部4个答案 >
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我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
全部1个答案 >
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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