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我想请教一个问题，我们公司规定过年放假，公司拿员工的年休来抵放假天数，是否合法？？
更新时间：2022-04-26 11:11:18
问题描述：
你好
律师
我想问个问题。我
公司
规定不同地区的节假日不同（如河南8天，甘肃10天）。公司利用员工的
年假
来抵消假期之间的假期是否合法？？
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单位不能以
年休假
或者
其他
假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是
国务院
因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体
公民
的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位
2022-04-26 11:10:37
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劳动纠纷律师团队
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你好，休息
休假
管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-26 11:11:18
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