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试用期内提交辞职申请不给批怎么办

更新时间：2022-04-26 11:22:54
问题描述：
如果辞职申请在试用期内未获批准怎么办
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试用期内离职不给批怎么办
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职提前一个月提交了书面申请，不批准怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期提交离职申请的三天内不上班可以吗
您好，根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同
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在试用期内我想离职但公司不给批怎么办
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期内，提交了辞职申请，但是单位说没批申请，怎么办
你可以沟通用人单位办理离职手续。
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试用期内提交书面离职申请，但部门经理不肯签字怎么办？试用期内提交了离职申请后公司要求招到合适的人并交
可以拒绝，提前3天通知即可
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离职不给批，还在试用期怎么办
劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同，对方没有权利不批准离职，可以考虑向劳动监察大队投诉。
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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