现在工作的单位是健身房，我们所有员工都没有劳动合同，法定节假日没有休息也没有三倍工资

更新时间：2022-04-26 11:32:08

问题描述：

目前，工作单位是健身房。我们所有的员工都没有劳动合同，没有法定假日休息，也没有三倍于他们工资的工资。此外，总部不允许我们休息一天。总部允许我们在一天后休息几天。即使合理安排了工作时间，让我们提前上下班，商店也会给我们更多的时间去上班

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你好，这要看单位的规章制度有没有规定

2022-04-26 11:25:38

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可以申请劳动仲裁

2022-04-26 11:28:53

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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