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试用期内公司无故开除员工，该怎么办？
更新时间：2022-04-26 13:37:27
问题描述：
如果员工在
试用期
内被无故解雇，
公司
该怎么办？
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-04-26 13:32:41
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-04-26 13:35:52
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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