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因企业自身原因辞退员工，员工应怎样维护自己的合法权益及补偿标准？具体补偿标准如何计算？
更新时间：2022-04-26 14:52:36
问题描述：
员工因自身原因
辞退
员工时，应如何维护自己的合法权益和
补偿标准
？具体赔偿标准如何计算？
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环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请
仲裁
。4、提起诉讼
2022-04-26 14:47:27
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公司无故辞退员工补偿标准为：《
劳动合同法
》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-26 14:50:25
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合同
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2022-04-26 14:52:36
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你好，可以到法院起诉要求赔偿的。
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