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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同想辞职但老板说要请到人才可以走，也一直没买社保，这种情况辞职需要多久才可以走
更新时间：2022-04-26 15:51:30
问题描述：
我没有签订劳动
合同
，想
辞职
，但老板说如果我想招聘人才，我可以去，我收取了一个月的工资，没有买社会保险。辞职需要多长时间
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-04-26 15:44:40
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-26 15:48:47
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已帮助
1990524
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-04-26 15:51:30
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
399
就是我没有签劳动合同，想辞职，是不是当天辞职就可以走了
没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日
全部2个答案 >
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签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1588
签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
364
但是没签劳动合同，那离职需要多久才可以走
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部1个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
想辞职可以直接走吗，没有签合同的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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没签合同要离职，老板说要找到人才可以走
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,
全部4个答案 >
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没有签合同想离职老板说要等一个月才可以走
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我们没有签劳动合同，想辞职需要多久可以走
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我是临时工想辞职，不让辞职，说要招到人才可以辞职
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
全部3个答案 >
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用人单位没给签合同也没买社保，现在想辞职有非要提前一个月才让走
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部3个答案 >
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如
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如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
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家属病重，员工可以请假多久？
您好，可以与用人单位协商解决！
全部2个答案 >
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
全部1个答案 >
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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