人力公司两个月了都不没暑假工发工资,应该采取哪些有效方法

更新时间:2022-04-26 20:21:10
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人力资源公司已经两个月没有放暑假了。应该采取什么有效的方法
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我干一个半月暑假工,如果走后不发工资应该怎么维权,现在应该掌握什么证据
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工老板不给工资,有什么办法吗
您好,协商无果可以报警处理
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暑假工,中介不让我们说是暑假工,离职要干完两个月,我们又快开学了。自离没有工资拿。这个时候应该怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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暑假工提前离职需要做什么?要一个月吗?说了两个月,但未签劳动合同
不可以。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时
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暑假工需要签合同吗?我暑假工没做满一个月可以要求他发相应的工资吗?
在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益,应当签订合同,以维护自己的合法权益。如果不签合同,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬
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暑假工十天不发工资,我是暑假工老板不打算发工资怎么办,一个月暑假工
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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强迫公务员加班违反劳动法吗
强迫加班违法。处理方式:1. 向劳动监察大队投诉。2. 依据《劳动合同法》提起诉讼,要求支付加班费。3. 与单位协商,合理安排工作时间和加班费。不同情况选择不同
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辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
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入职过程中须留意的若干事项
入职后,为确保自己的权益得到保障,首先要及时与用人单位签订劳动合同,并仔细阅读合同条款,确保自己的权益得到明确保障。其次,要了解公司的规章制度,确保自己的行为符
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就最新找工作时,线下或者线上招聘的工作时间是8个小时、周末加班双倍,遇到这种我可以怎么解决?
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