你好,我想问一下,我在公司签订了劳动合同,但是试用期是一个月,但是我的试用期是三个月,在不到一年的合同签订下,公司是否在滥用试用期。而且我刚到公司,应该是公司的培训制度不完善,没有具体告诉我一些关于工

更新时间:2022-12-18 13:23:04
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你好,我想问一下,我在公司签订了劳动合同,但是试用期是一个月,但是我的试用期是三个月,在不到一年的合同签订下,公司是否在滥用试用期。而且我刚到公司,应该是公司的培训制度不完善,没有具体告诉我一些关于工作的事情,也没有履行告知义务的权利。
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    你好,你是否因自身原因导致试用期不合格呢
    2022-04-26 20:23:40
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    您好,建议协商解决
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    你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
    2022-04-26 20:28:34
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    避免试用期被滥用,应当遵守以下规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期也需要签订劳动合同;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;其他。
    2022-12-18 13:23:04
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我的公司是试用期一个月,没有签合同,这样可以吗
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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公司没跟我签订劳动合同 ,我在公司已经做了六个月,但依旧还是试用期
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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我在民营企业工作,进公司时说试用期是7天,现在试用期过去了,没有和我签订劳动合同。他的行为是否违反劳
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