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公司没有理由要调离我的岗位，我在公司工作八年了，有劳动合同，我不同意，我会得到赔偿吗？
更新时间：2022-04-26 20:51:39
问题描述：
公司没有理由调离我的职位。原来的八小时工作改为十二小时工作。我在这家公司工作了八年，有劳动
合同
。我不同意。我会得到补偿吗？
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-04-26 20:50:22
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-26 20:50:01
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你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-04-26 20:51:39
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