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无加班费这种工作模式是否符合法律法规要求，是否也享受带薪休假。是否该享受国家规定的月最低工资保障。

更新时间：2022-04-26 21:56:00
问题描述：
我公司按工作量支付工资，无底薪，无休假，无加班费。这种工作模式是否符合法律法规的要求，工作一年后是否也可以享受带薪休假。公司连续一个月未停止工作的，应当享受国家规定的月最低工资保障。非常感谢。
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