用人单位要求员工签自愿不买社保协议合法吗?

更新时间:2022-04-27 01:52:35
问题描述:
雇主要求雇员签署自愿社会保障协议是否合法?
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    实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,长远趋势来看,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
    2022-04-27 01:49:38
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    签署劳动合同是法律规定的强行义务,即使写了协议,辞职也能获得补偿,但你需要证明你们存在劳动关系
    2022-04-27 01:51:22
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    你有什么权益被侵害了吗?你目的是什么呢
    2022-04-27 01:52:35
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用人单位要求员工自愿买社保
你好,你们可以协商解决
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进入公司,要求签订自愿不缴纳社会保险的协议是合理的吗?
签署劳动合同是法律规定的强行义务,即使写了协议,辞职也能获得补偿,但你需要证明你们存在劳动关系
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公司与员工签订不买社保的合同合法吗
你好,建议去劳动局投诉
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用人单位不给员工买养老保险合法吗
劳动局,公司不给员工买社保不合法。用人单位应当依法为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,若未按时足额缴纳社会保险费的,由
全部2个答案 >
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与用人单位签署不买社保的协议是否合法?
不签订劳动合同是不合法的,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,根据《劳动和合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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开车时不小心刮到停住的车后走了,属不属于肇事逃逸
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你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
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