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劳动合同必须具备什么才有法律效应
更新时间：2022-04-27 07:18:16
问题描述：
劳动
合同
必须具备哪些条件才能具有法律效力
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合同的当事人要具备的条件：1、当事人具有合法的主体资格；2、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的
基本原则
，并在核准的经营范围内订立经济合同；3、当事人应当具备一定的履行合同的能力
2022-04-27 07:12:53
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有效合同需具备的条件有三个。第一，合同双方当事人要具有缔约能力。第二，合同各方当事人的意思表示真实。第三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益
2022-04-27 07:16:52
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-27 07:18:16
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劳动合同有效应具备什么条件？
劳动合同纠纷
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合同怎样才具备法律效应
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
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有效的劳动合同必须具备哪些条件
劳动合同纠纷
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合同具备哪些条款就算有效
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劳动合同 有什么法律效应吗
如果合同约定不违反法律强制性规定，且属于当事人自愿并且签字的，具有法律效应
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怎样的合同具备法律效力
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什么样的合同是具备法律效应的
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
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什么样的合同具有法律效应
如果合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。 相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十四条 依法成立的合同
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劳动合同有法律效应吗
你好，是有法律效力的，除非有违法的条款
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什么样的合同才是真实有效的？有法律效应的
您好，具体情况是什么样的？
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怎么判断一份合同是否具备法律效应
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。
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现在培训期间离职，不发工资合法吗？
你好，可以协商解决，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
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幼稚园教师中，合法吗？
你好，你说具体是什么案件
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三十年前因违法计生被解雇的现在该怎么办？
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您好请问，公司搬迁员工不愿去是否可被解约
公司搬迁员工不愿去的，可被解约，但是公司要提前三十日以书面形式通知员工本人，并且要依法向员工支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约的，则要向员工支付赔偿金。法律
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今日公司让我签订劳动合同到期不续签的通知，还能主张赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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