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三年劳动合同期满了，公司该三年劳动合同期满了，公司未跟我再续签劳动合同，公司该如何补尝或赔偿我？
更新时间：2022-04-27 07:26:20
问题描述：
三年劳动
合同
期满后，公司没有与我续签劳动合同，但我仍在公司工作。到目前为止，由于裁员，公司不得不解雇我。公司的三年劳动合同已经到期。公司尚未与我续签劳动合同，但我仍在公司工作。到目前为止，由于裁员，公司不得不解雇我。公司如何补偿我或补偿我？
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-04-27 07:21:51
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。《
劳动合同法
》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-04-27 07:24:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-27 07:26:20
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