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劳动合同纠纷
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我公司在合同到期前没有提前一个月通知我停止续约，现在让我在没有签劳动合同下，这个算是违反劳动法么
更新时间：2022-04-27 07:48:44
问题描述：
你好，我的公司没有在
合同
到期前一个月通知我停止续签。现在让我再工作一个月，不签劳动合同。这违反了劳动法吗
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员工受伤合同到期，公司不可以以此不续签合同，想和受伤员工解除关系也必须在员工伤势转好或者主动提出的情况下才能不再续签合同
2022-04-27 07:43:23
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按《
劳动合同法
》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-27 07:46:14
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-27 07:48:44
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