请问我休完产假后辞职去新单位,原单位给我报销,新单位给我上社保,影响报销吗?

更新时间:2022-04-27 10:18:31
问题描述:
对不起,我休完产假就辞职去了新单位。原单位给我报销,新单位给我提供社会保障。这会影响报销吗?
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    离职后是不可以报销的,因为离职后社保会断缴纳,必须持续缴纳社保才可以报销。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费
    2022-04-27 10:12:05
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    你好,向劳动监察大队投诉
    2022-04-27 10:16:00
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    建议到社保部门或者和单位协商解决
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单位给员工买了社保,单位可以报销吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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您好!自己在休产假,如今企业异常,能够提早回来费用报销吗?或是等休完生育假才可以费用报销
你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。   根据《女职工劳动保护特别规定》   第八条 女职工产假期
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我在以前的单位交了社保,现在换了新单位,由于老单位的原因社保暂时转移不到新单位将来会影响我退休的待遇
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我在休产假,单位给我交保险,我凭什么要钱?
虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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