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因为延时加班费的争议,我申请了劳动仲裁解除劳动合同并支付补偿金,现单位以此为由要与我解除劳动合同,因
更新时间:2022-04-27 11:44:49
问题描述:
由于加班费拖欠的纠纷,我申请
劳动仲裁
,终止劳动
合同
并支付赔偿金。现在单位想以此为由与我解除劳动合同,因为现在正处于
仲裁
期,我该怎么办?
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解除劳动
合同仲裁
的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-27 11:40:37
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
2022-04-27 11:44:49
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与原公司解除劳动合同一年,现在申请劳动仲裁,要求公司支付解约赔偿金。
你好,如果单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,你也可以申请劳动仲裁进行维权。
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欠薪仲裁申请可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
由于工资纠纷,我申请了劳动仲裁。解除劳动合同进行赔偿。现在厂方在没有仲裁结果的情况下,以我申请解除劳
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劳动仲裁一定要解除劳动合同吗
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公司拖欠工资4个月,我申请劳动仲裁解除合同要求经济补偿金,劳动仲裁调停公司答应支付补偿金,现在想领失
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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你好,申请劳动仲裁
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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