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请问我可以享受公休，法定节假日，年假和每年多发一个月工资吗？如果可以我给如何计算
更新时间：2022-04-27 13:21:36
问题描述：
社区清洁负责社区的公共卫生和垃圾运输，所以你必须每天去。每天工作3小时，工作6年。其间没有休息日。因为他50岁时不能续保，公司被解雇了。
社会保障
已经支付了4年。我可以享受公休日、法定假日、年假和每年一个月的
工资
吗？如果我能告诉你怎么计算，
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（一）安排
劳动者
延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬等
2022-04-27 13:19:44
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有下列情形之一的，
用人单位
应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-04-27 13:20:41
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用人单位安排职工休
年休假
，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-04-27 13:21:36
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