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上班两年了，目前公司以迟到和工作量少为由劝退，我该怎么做？如何维护我的权益
更新时间：2022-04-27 13:24:40
问题描述：
我上班迟到已经两年了。最近，我几乎连续四个月上班迟到。我打卡或在9点10分内打卡。目前，
公司
以我迟到和工作量少为由劝我
辞职
。我该怎么办？如何保护我的权益
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1、全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无。2、
绩效
挂钩法如果公司有员工绩效，可以把考勤作为
绩效考核
的一部分。3、规章制度法在公司的规章制度中列入，迟到相关事宜
2022-04-27 13:21:47
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-27 13:24:40
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