公司因效益不好裁员名单有我,可我在前2个月之前刚好又续上三年合同,我不想下来我想再干上不到一年就退休

更新时间:2022-12-18 08:16:38
问题描述:
由于福利待遇差,公司把我列入了裁员名单,但我在两个月前刚刚续签了三年的合同。我不想下来。我想在不到一年的时间里退休下岗。我该怎么办?在线咨询等
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    你好,您的具体诉求是什么呢
    2022-04-27 13:44:46
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    你好,能否说说具体情况呢
    2022-04-27 13:47:30
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    您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
    2022-04-27 13:51:01
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    用人单位要裁员,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若劳动者属于应当优先留用的人员的,可以向劳动行政部门举报。
    2022-12-18 08:16:38
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我在公司工作了一年零一个月,现在没有商品要裁员。我签了一年合同。谢谢你和我在一起。
按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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签一年合同中途不干了
签一年合同中途不干了
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并且去年己经干了满一年,又续签了今年一年的劳物合同,以年龄大了内为理由,要辞退我,请问我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我们公司效益不好,要辞退我们一些人,还有几年就退休了,我该怎么办
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的 经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动 仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
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企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
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农工工工资问题能解决吗
农民工工资问题,可依法解决。具体操作上:1)协商时,明确工资支付要求和期限;2)调解时,选择有信誉的调解组织,遵循其程序;3)仲裁前,准备好相关证据材料,按照仲
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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我误入了网拍行业交了199会费可以退回吗
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