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使用期三个月，是否违法。我签合同是试用期6个月成为正式员工，3个月是转正工资，这个规定合法吗
更新时间：2022-04-27 14:32:56
问题描述：
您好，我于3月15日开始工作，使用期限为三个月。我可以在6月15日成为正式员工，但公司不计算这半个月。这是违法的吗。我签署了一份
合同
，试用期为6个月，以成为正式员工，试用期为3个月，以获得正式工资。这项规定合法吗
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劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-04-27 14:27:12
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