工伤期间在工伤鉴定之前的工资是正常工资还是基本工资,有没有签劳动合同!

更新时间:2022-04-27 14:51:03
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请问,工伤鉴定前工伤期间的工资是正常工资还是基本工资?工伤休息期间的工资是老板每月发放的还是考核评定后发放的?受伤后,老板休息了半年多,一分钱也没给。你在工厂工作了七八年后签了劳动合同吗!后果是什么
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    员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的,属于请假休养,用人单位可以不支付员工工资
    2022-04-27 14:46:54
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    工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-04-27 14:48:27
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤工资是按照基本工资,还是原有工资发放呢?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤期间的工资是基本工资吗?
好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结
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工伤,无论是工资只是基本工资,还是与原工资相同,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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你好,工伤期间的工资是不是按自己的底薪发放的
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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请问工伤期间工资应该怎么给,且没有基本工资
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在工厂期间出工伤,还是基本工资
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我是修电梯的,在修电梯途中回宿舍拿配件更换,出门的时候不小心被门夹伤了算工伤吗
属于工伤,应申请工伤认定。操作如下:1.及时向劳动保障部门提交工伤认定申请;2.在指定医疗机构进行工伤鉴定;3.依据鉴定结果与单位协商赔偿,包括治疗费用、伤残补
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