没有签订合同,工作不到一个月,没有办理退休手续,公司说自动退休,不发工资,怎么办?

更新时间:2022-04-27 18:08:28
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没有签订合同,工作不到一个月,没有办理退休手续,公司说自动退休,不发工资,怎么办?
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    可以向劳动仲裁委员会申请,要求用人单位为符合退休条件的员工办理手续并支付工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
    2022-04-27 18:06:08
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    单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:
    (1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
    (2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资
    2022-04-27 18:07:29
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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到退休年龄可以不退休吗?
到退休年龄可以不退休吗?
劳动合同纠纷 3959
我在办事大厅办理了退休工作,怎么还没有发工资?
公司不发工资的,劳动者一般应该在一年的时效期间内,携带仲裁申请书、申请书副本和证据去提起劳动仲裁;但如果劳动者仍然在职的,不受上述时效期间的限制,去依法提出申请
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虽然没有和公司签订劳动合同,但是公司决定上班不到一个月就退休,或者自动退休没有工资,我自动退休,不到
用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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上班不到一个月,没有签劳动合同,退休不领工资怎么办?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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工作了6个月,没有签合同,不同意退休,自动退休不能领工资吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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正常办理的退休手续。但是退休以后原单位一直扣押他的退休证。就没有给发放工资,这怎么办?
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
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许睿律师
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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