是不是金额写错了,他说老板让他这么写的,就要回去了,我现在想申请劳动仲裁,应该怎么赔偿我。

更新时间:2022-04-27 18:32:30
问题描述:
我于2016年4月20日至2016年7月5日在一家公司工作。6月中旬的一天早上,人力资源经理给我看了劳动合同,一份带工资,另一份空白,但我认为金额与我的面试不一样,所以我去找经理说金额是否有误,而面试时的情况并非如此。他说老板让他这样写。我稍后会问你,我会根据面试或现在为你而战,然后下午再回去。如果有什么不对劲,我就回去,然后就没有人跟着了。直到7月5日早上,当我去上班时,人力资源经理给我打电话,告诉我业务部门解散了。你交了手头的工作,解雇了我。以前没有任何消息。现在我想申请劳动仲裁。我要他们赔偿我的损失。他们应该如何根据法律赔偿我。
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    你好,可以收集证据报警处理
    2022-04-27 18:25:23
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    你好,你具体的案件情况是怎样的
    2022-04-27 18:28:08
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    您好,请问您有没有与公司签订劳动合同或者协议呢?或者是否有证据证明劳动关系的存在。您可以与公司协商,也可以起诉
    2022-04-27 18:32:30
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劳动仲裁申请书该怎么写
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劳动合同纠纷 1365
你好,公司领工资申请劳动仲裁,怎么写?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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没有签劳动合同,她现在拖欠工资一个多月了不给我,我说再不给我就去申请劳动仲裁了,这个应该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
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关于劳动仲裁的申请,发生劳动争议的职工一方有三人以上,并有共同理由的,应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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债务追讨 1315
我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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发工资没有工资条违法吗
违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求提供工资条。2. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,可申请劳动仲裁或起诉,要求公司提供工资条并承担相应责任
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