我是一家公司的老员工,毕业后一直在这家公司工作,领导也很欣赏我,公司说按照要求和我签订劳动合同,没有固定期限的劳动合同,当时只签了一份,公司说留下来,我不放心,想知道,没有固定期限的劳动合同应该一式多

更新时间:2022-04-27 18:41:22
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我是一家公司的老员工,毕业后一直在这家公司工作,领导也很欣赏我,公司说按照要求和我签订劳动合同,没有固定期限的劳动合同,当时只签了一份,公司说留下来,我不放心,想知道,没有固定期限的劳动合同应该一式多少份?只签一份合法吗?
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    劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续,合法权益不应为此受到侵害
    2022-04-27 18:40:13
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-04-27 18:41:22
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我和公司连续签订了三次固定期限的劳动合同,现在合同到期了,我要求签订没有固定期限的劳动合同,公司不同
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为两种情形: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
我从2008年开始一直在一家公司工作,公司只是在我进公司的时候和我签了一年的劳动合同,到现在还没有和
员工和单位协商离职之后,单位按照规定支付员工经济补偿,在员工和单位解除劳动关系之后,单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下,单位才能
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我在公司工作了13年,合同期满后要求签订没有固定期限的合同,公司很讨厌,最后签了字,签了合同后,公司
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终
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我有个朋友,在某个单位工作了好几年,签的劳动合同没有固定期限,现在想退休,没有固定期限的劳动合同能解
可以解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定
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月份进一间企业工作,一直没有签劳动合同,到现在才要我签劳动合同,现我不愿意签劳动合同,请问如何解决?
你好,劳动者提前一个月通知单位可以离职,另单位未签劳动合同的应向劳动者支付双倍工资。
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如果我辞职了,工厂不批准怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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从公司辞职不办理离职手续,今天的档案去了哪里
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
你好:实习期的话,需要提前三天通知用人单位,解除劳动合同
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育儿假10天法律条规
育儿假怎么算时间 1、首先在当地实施日之前子女已满3周岁的,不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度,三周岁以下是指子女自出生起的36个月(含)内。按照
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公司故意停用员工门禁、造成员工打不了卡、再按三天旷工算自离开除员工犯法吗
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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我在合肥市瑶海区一个公司上班,一天11个小时一天工资170-180元
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想问下公司合同到期了,公司不和我续签了,我还需要办理离职手续吗
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