我姐姐长期伏案工作导致颈椎病请问可以申请工伤吗算是职业病吗

更新时间:2022-04-27 19:21:51
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我姐姐长期从事案头工作导致了颈椎病。我可以申请工伤吗?这是职业病
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    职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。一般赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
    2022-04-27 19:19:34
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    在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件:患病的主体范围包括企业事业单位或个体经济组织的劳动者,如果不属于劳动者的话,那么即不属于该范围
    2022-04-27 19:20:26
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    由于工作原因患有颈椎病需要进行职业病鉴定的,劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
    2022-04-27 19:21:51
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职业病属于工伤吗
职业病属于工伤吗
劳动法规库 739
职业病属于工伤吗
职业病属于工伤吗
劳动合同纠纷 80
因工作期间患上颈椎病可以申请工伤还有职业病吗
在工作期间患有职业病的,应当去劳动保险部门指定的鉴定机构进行鉴定。补贴应当看职业病的伤害程度。
全部2个答案 >
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你好 请问腰椎病 颈椎病 算不算职业病
由于工作原因患有颈椎病需要进行职业病鉴定的,劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
全部1个答案 >
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工作期间高强度工作导致腰椎间盘突出可以申请职业病吗?
腰椎间盘突出症没有被收录于职业病分类和目录之中。一般不认定为法律意义上的职业病。
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在工作期间得了颈椎病算工伤吗
在工作期间因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或
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因上班期间患颈椎病可以申请工伤和职业病吗
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社
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高血压算职业病吗,工作期间因劳累患冠心病算工伤吗
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认
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三十多年前的工伤,还能追究吗?
您好,根据案情而定
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这是依据合同约定处理
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