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合同约定综合计算工时工作制，但没审批，是不是违反劳动合同法第三款违反法律法规的强制规定
更新时间：2022-12-18 07:09:27
问题描述：
合同
规定了综合计算工作时间的工作制度，但尚未获得批准。是否违反《
劳动合同法
》第三款和法律法规的强制性规定
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单位实行综合工时制，如果劳资双方你情我愿且单位依法申请审批的，会生效。公司与劳动者关于实行综合计算工时工作制的约定不能违反法律的强制性规定。实行综合计算工时工作制有明确的行业限制，而且要求单位必须严格履行审批手续。
2022-12-18 07:09:27
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