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劳动合同期间提出辞职，提交辞职信后，未满30天就离职不上班了，需要承担怎样的法律后果？

更新时间：2022-04-27 22:02:50
问题描述：
在劳动合同期间，我提出了辞职。递交辞职信后，我辞职了，30天内没有上班。我需要承担哪些法律后果？
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    《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间。劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失
    2022-04-27 21:55:33
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    劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    2022-04-27 21:58:33
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2022-04-27 22:02:50
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如果一个人在30天前没有提前辞职，15天后离开，他将承担什么法律后果？
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我像单位提出离职，单位提出需要提前30天有合同。如果自离会有什么后果
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辞职报告超过30天，不被用人单位批准，怎么办，可以辞职吗？
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我想要辞职，合同期限是2月份，我现在写了辞职信，30天后可以正常离职吗离职吗？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我提前30天递交了辞职信，辞职信也还给我了，我要离职公司不同意，按旷工处理！有什么方法可以解决吗？
你好，你需要保留提前三十天通知公司的证据，之后如果扣你工资可以去劳动局投诉。
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公司规定辞职30天之前就要打辞职报告，我当天就辞职了，公司决定起诉我，我要承担什么后果
《劳动合同法》第九十条明确：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
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需要突然离职并且今天递交辞呈后，明日即离职，会引起怎样的后果？已经说了好几天辞职了
可以与公司协商 看工作的具体性质
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我说辞职，领导不同意
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定
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你好，可以直接投诉。请采纳
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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