有家公司招聘信息是年薪4-5万但员工每月到手工资为3000元是否属于欺骗

更新时间:2022-04-27 22:05:07
问题描述:
我想询问一家年薪4-5万元的公司的招聘信息,但员工的月薪是3000元。我想问问这是不是作弊
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税后年薪20万每月税前工资多
计算税后工资的办法:税后工资=个人的工资总额-个人的社保和公积金的缴费数额-个人所得税的税款。其中个人所得税的税款是个人的应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额
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我在企业连续工作了23年,月薪约5500元,2月份工作了8天,不是有工资的年薪吗?工资只有1800元
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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1500元工资,基本工资2200元+岗位工资1500元+绩效工资1000元+考勤奖500元,请问工资
  试用期被辞退有赔偿吗,  根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反
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员工虚报岗位还有入职押了半个月的工资(底薪3000元)一共给开工资1000元怎么办?
您好,请问您的问题现在什么情况呢,有没有解决?如需帮助可电话咨询或至我所面谈。
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入职一天交的材料可以拿回来吗?
需要根据您工作单位的性质决定
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公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
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你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
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