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在没有签订劳动合同的情况下，由于公司开不下去导致离职，申请劳动仲裁时可以提出哪些赔偿
更新时间：2022-04-28 01:16:18
问题描述：
在没有劳动
合同
的情况下，由于公司无法继续经营，导致辞职，且老板拖欠2个月的工资达3个月，在申请
劳动仲裁
时可以获得什么补偿
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-28 01:13:32
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-28 01:16:18
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