签了劳动合同,但单位一直拖着不给交五险一金

更新时间:2022-04-28 01:51:24
问题描述:
7月2日,他上班并签订了劳动合同,规定他应依法缴纳五项保险和一笔基金。但现在是十月底。我一直在拖延。我先提出辞职。我想问,我能提供任何补偿吗?
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-04-28 01:48:58
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    单位单方面解除劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十条(无过失辞退)的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-04-28 01:50:16
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-04-28 01:51:24
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公司不交五险一金,不签劳动合同。
那你是可以去劳动仲裁委要求公司epic航的。
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11年离职,没有交五险一金怎么办
太久了,超过了诉讼时效了
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签了劳动合同没有交王险一金现在人死了应该怎么
未交保险并不影响公司对工亡进行赔付,可以与公司进行协商处理,协商不了的只能起诉。
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未与我签劳动合同和未交五险一金,可否索要赔偿呢
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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你好,工亡,没有保险没有劳动合同怎么办啊
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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单位未与本人签订劳动合同,未交五险一金,怎么办?
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
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